أنا غزل برجوداستشارية تطوير شركات ومدربة تحول للأفراد والقادة
أساعد الشركات والقادة والأفراد على الانتقال من موقعهم الحالي… إلى المكان الذي يرغبون حقًا في الوصول إليه.
رحلتي في عالم التطوير بدأت من فهم بسيط لكنه عميق:
كل شخص وكل شركة تمتلك القدرة على التغيير… حين تمتلك الخطة الصحيحة والدعم الصحيح.
من هذا الإدراك، أسست منهجي الخاص الذي يجمع بين:
التفكير الاستراتيجي
- تطوير المنظمات
- تدريب القيادة
- فهم السلوك البشري
- تعزيز أداء الفرق
- منهجيات النمو الشخصي
I don’t work from the outside—I work with people, inside their systems, and through their real challenges to create meaningful and sustainable change.
عملي ليس “خدمة” تُعطى…
بل رحلة نبدأها معًا، هدفها إحداث تغيير حقيقي وملموس وواعي.
ما الذي أقوم به
أساعد الشركات على النمو
من خلال تصميم الاستراتيجيات، وإعادة هيكلة الأنظمة الداخلية، وتحسين أداء الفرق، والإشراف على التنفيذ خطوة بخطوة.
أساعد القادة على التطور
من خلال تقوية مهاراتهم، وصقل قدرتهم على اتخاذ القرار، وتطوير حضورهم القيادي.
أساعد الأفراد على التحول
By guiding them to discover their strengths, develop their skills, and build a career path rooted in clarity and confidence.
My mission is not only to advise…
Meet Our Business
Professionals
Ashley Hardy
Sales & Marketing
Ashley Hardy is Managing Director of Weeb Foundation and Senior
Jack Chapman
CEO & Manager
Bernie Clinton is a dedicated water professional who combines analytic
Fred Torron
Marketing
Ferd Torron is an experienced water and environmental sanitationexpert
Gina Kennedy
Sales Manager
Gina Kennedy is Managing Director of Weeb Foundation and Senior
لأنني رأيت شركات تنهار ليس بسبب نقص الإمكانيات—بل بسبب غياب الهيكلة.
ورأيت أشخاصاً موهوبين يظلون عالقين ليس لأنهم غير قادرين—بل لأن لا أحد ساعدهم على فهم نقاط قوتهم.
ورأيت قادة يكافحون ليس بسبب نقص الخبرة—بل بسبب نقص الدعم والوعي.
هدفي هو تغيير ذلك،
ومساعدة الأفراد والمنظمات على الانتقال إلى نسخة أفضل، أقوى، وأكثر نجاحاً من أنفسهم.
أسعى لصناعة تأثير حقيقي في حياة الناس والشركات، من خلال بناء بيئات عمل واعية، قادرة على التغيير، ومؤسسات تعرف كيف تدير مواردها، فرقها، ووقتها بذكاء وتنظيم.
أؤمن أن:
“التطوير يبدأ من الإنسان، ثم ينعكس على العمل.”
وعندما يتطور الإنسان… تتطور الشركة…
ويبدأ التغيير من الداخل إلى الخارج.
مهمتي هي أن أساعد:
- الشركات نحو الهيكلة والنمو والأداء الفعال
- القادة نحو الوعي، والثقة، والإدارة الفعّالة
- الأفراد نحو الوضوح، والهدف، والاستعداد المهني
من خلال:
استشارة + استراتيجية + تدريب + متابعة
حتى نصل إلى النتائج التي نريدها معًا.
طرقي مبنية على خمسة ركائز:
1. تحليل عميق
أدرس الواقع بكل تفاصيله: نقاط القوة، الضعف، الفوضى، الفرص.
2. تصميم استراتيجية دقيقة
خطة قابلة للتنفيذ، واضحة، بلا تعقيد.
3. عمل مباشر مع الفريق/الفرد
تدريب عملي—not theory.
متابعة مستمرة
رحلة مستمرة لضمان ثبات التغيير.
نتائج حقيقية
كل خطوة لها أثر واضح، وكل برنامج له هدف نهائي
.
.
- الوضوح قبل كل شيء
- الاستمرارية أهم من السرعة
- التغيير الحقيقي يبدأ من الداخل
- التطوير مسؤولية مشتركة لا يقوم بها شخص واحد
- النتائج أهم من الوعود
- كل إنسان وكل مؤسسة لديها نقطة قوة… فقط تحتاج من يُظهرها
